INANI Gesellschaft 2035 · Fiktiver Stellenmarkt · Modellrechnung
2035 ist Arbeit mehr als ein Arbeitsplatz. Sie ist eine Möglichkeit, Fähigkeiten einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und an einer Gesellschaft mitzuwirken, die menschliches Potenzial nicht länger als Kostenfaktor betrachtet. KI übernimmt Routinen, neue Technologien eröffnen Spielräume, ökologische Transformation schafft Märkte und soziale Innovation wird zu einem wichtigen Wirtschaftsfaktor.
Die folgenden 30 Stellenangebote sind bewusst großzügig kalkulierte Zukunftsszenarien. Sie zeigen, welche Tätigkeiten entstehen könnten, wenn wir Produktivität, gesellschaftlichen Nutzen und Wohlstand konsequent zusammendenken.
Die Gehälter sind fiktive Jahresbruttogehälter für erfahrene Fachkräfte beziehungsweise verantwortliche Spezialisten. Sie sind keine aktuellen Marktangebote und keine Prognose tatsächlicher Tarifgehälter.
Das Individuum – Potenzial als persönliche Wertschöpfung
Die Zukunft beginnt beim Menschen. Wer seine Fähigkeiten kennt, seine Gesundheit erhält und eigenständig Entscheidungen treffen kann, gestaltet nicht nur sein eigenes Leben, sondern trägt zur Leistungsfähigkeit der Gesellschaft bei.
1. Persönlicher Zukunftsarchitekt
Begleitet Menschen bei der Entwicklung individueller Lebens- und Berufsmodelle. Verbindet persönliche Potenzialanalyse, Kompetenzentwicklung, finanzielle Planung und gesellschaftliche Teilhabe.
- Jahresbrutto: 96.000–138.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 9.750 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.730 € monatlich
2. KI-Kompetenzlotse
Arbeitgeber: Human Intelligence Network
Unterstützt Menschen und Organisationen dabei, KI sinnvoll einzusetzen. Entwickelt Lernpfade, vermittelt digitale Kompetenzen und sorgt dafür, dass Technologie den Menschen stärkt statt ihn zu entmündigen.
- Jahresbrutto: 105.000–150.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 10.625 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.975 € monatlich
3. Resilienz- und Regenerationsbegleiter
Arbeitgeber: Vitality & Society
Entwickelt Konzepte für gesundes Arbeiten, Prävention, Regeneration und langfristige Leistungsfähigkeit. Verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit Bewegung, Ernährung, Naturerfahrung und Lebensgestaltung.
- Jahresbrutto: 88.000–125.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 8.875 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.485 € monatlich
4. Lernpfad-Designer
Arbeitgeber: Future Education Lab
Entwirft individuelle Bildungswege für unterschiedliche Lebensphasen. Erkennt Kompetenzen, die außerhalb klassischer Bildungsbiografien erworben wurden, und übersetzt sie in neue berufliche Möglichkeiten.
- Jahresbrutto: 92.000–132.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 9.333 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.613 € monatlich
5. Portfolio-Unternehmer
Arbeitgeber: Selbstständig / eigenes Unternehmen
Verbindet verschiedene Tätigkeiten, Projekte, Kompetenzen und Einkommensquellen zu einem unternehmerischen Lebensmodell. Arbeitet flexibel, kooperativ und eigenverantwortlich.
- Jahresbrutto: 110.000–175.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 11.875 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.325 € monatlich
Familie und Gemeinschaft – Die unterschätzte Infrastruktur
Familien, Nachbarschaften und lokale Gemeinschaften sind keine privaten Nebenschauplätze der Wirtschaft. Sie bilden eine wesentliche Infrastruktur des gesellschaftlichen Lebens. Betreuung, Versorgung, Konfliktlösung und gemeinschaftliche Organisation verdienen professionelle Anerkennung.
6. Nachbarschafts- und Sorgekoordinator
Arbeitgeber: Social Living Cooperative
Organisiert generationenübergreifende Unterstützung, lokale Hilfsnetzwerke und gemeinschaftliche Versorgungsmodelle. Verbindet professionelle Dienstleistungen mit nachbarschaftlicher Eigeninitiative.
- Jahresbrutto: 92.000–130.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 9.250 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.590 € monatlich
7. Mehrgenerationen-Lotse
Arbeitgeber: Generationenwerk Deutschland
Entwickelt Wohn- und Lebensmodelle, in denen unterschiedliche Generationen voneinander profitieren. Vermittelt Wohnpartnerschaften, Unterstützungsangebote und gemeinsame Projekte.
- Jahresbrutto: 90.000–128.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 9.083 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.543 € monatlich
8. Familienzeit-Planer
Arbeitgeber: Life Balance Institute
Entwickelt Lösungen für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und persönlicher Entwicklung. Berät Unternehmen und Kommunen bei flexiblen Zeit- und Betreuungsmodellen.
- Jahresbrutto: 88.000–125.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 8.875 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.485 € monatlich
9. Community-Küchenmanager
Arbeitgeber: Food & Community Network
Organisiert regionale Lebensmittelversorgung, gemeinschaftliche Küchen, Ernährungsbildung und nachhaltige Gastronomiekonzepte. Verbindet Genuss mit Ressourcenschonung und lokaler Wertschöpfung.
- Jahresbrutto: 85.000–120.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 8.542 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.392 € monatlich
10. Konflikt- und Dialogmoderator
Arbeitgeber: Institute for Social Dialogue
Begleitet Konflikte in Familien, Nachbarschaften, Organisationen und gesellschaftlichen Gruppen. Entwickelt Dialogformate und vermittelt zwischen unterschiedlichen Interessen.
- Jahresbrutto: 95.000–140.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 9.792 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.742 € monatlich
Unternehmen und Organisationen – Produktivität neu verteilen
Unternehmen der Zukunft messen Erfolg nicht allein am Umsatz. Sie verbinden wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit Innovationskraft, Mitarbeiterentwicklung und ökologischer Verantwortung. KI wird zum Produktivitätsinstrument – menschliches Urteilsvermögen bleibt ein entscheidender Wettbewerbsvorteil.
11. Human-AI-Workflow-Architekt
Arbeitgeber: Next Productivity Group
Gestaltet die Zusammenarbeit von Menschen und KI. Analysiert Arbeitsprozesse, entwickelt intelligente Systeme und sorgt dafür, dass Produktivitätsgewinne sinnvoll genutzt werden.
- Jahresbrutto: 145.000–210.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 14.792 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 4.142 € monatlich
12. Zirkulär-Produktionsdesigner
Arbeitgeber: Circular Industry Alliance
Entwickelt Produktionsprozesse, bei denen Materialien wiederverwendet, Ressourcen geschont und Abfälle vermieden werden. Verbindet Design, Technik und Geschäftsmodellinnovation.
- Jahresbrutto: 125.000–180.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.708 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.558 € monatlich
13. Kompetenz- und Potenzialentwickler
Arbeitgeber: Human Capital Future
Identifiziert individuelle und kollektive Fähigkeiten. Entwickelt Organisationsstrukturen, in denen Talente wirksam werden und Weiterbildung Teil der Wertschöpfung ist.
- Jahresbrutto: 118.000–170.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.000 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.360 € monatlich
14. Verantwortungs- und Wirkungscontroller
Arbeitgeber: Impact Business Partners
Analysiert wirtschaftliche, soziale und ökologische Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen. Entwickelt transparente Kennzahlen und überprüft die tatsächliche Wirkung von Investitionen.
- Jahresbrutto: 135.000–195.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 13.750 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.850 € monatlich
15. Kooperations- und Innovationsbroker
Arbeitgeber: Future Business Alliance
Verbindet Unternehmen, Forschung, Start-ups, Kommunen und gesellschaftliche Initiativen. Identifiziert Synergien und entwickelt tragfähige Kooperationsmodelle.
- Jahresbrutto: 130.000–190.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 13.333 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.733 € monatlich
Kommune und Region – Wohlstand vor der Haustür
Die Kommune wird zum Labor der Zukunft. Hier treffen Wohnen, Mobilität, Versorgung, Bildung, Natur und Wirtschaft unmittelbar aufeinander. Gute regionale Strukturen reduzieren Abhängigkeiten und schaffen Lebensqualität.
16. Quartiersentwickler für Lebensqualität
Arbeitgeber: Stadtlabor Zukunft
Entwickelt lebendige Quartiere mit bezahlbarem Wohnraum, Begegnungsorten, Grünflächen und kurzen Wegen. Verbindet Stadtplanung mit sozialer Innovation.
- Jahresbrutto: 105.000–150.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 10.625 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.975 € monatlich
17. Regionale Kreislaufmanagerin
Arbeitgeber: Regional Circular Economy
Vernetzt Landwirtschaft, Handwerk, Handel, Industrie und kommunale Einrichtungen. Entwickelt regionale Wertschöpfungsketten und reduziert Ressourcenverluste.
- Jahresbrutto: 110.000–158.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 11.167 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.127 € monatlich
18. Klimaresilienz-Planer
Arbeitgeber: Climate Adaptation Office
Entwickelt Strategien gegen Hitze, Starkregen, Wasserknappheit und Biodiversitätsverlust. Verbindet Klimaanpassung mit Stadtentwicklung und regionaler Infrastruktur.
- Jahresbrutto: 115.000–165.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 11.667 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.267 € monatlich
19. Mobilitätskurator
Arbeitgeber: Mobility Futures
Gestaltet intelligente Mobilitätsangebote. Verbindet öffentlichen Verkehr, Fahrrad, Sharing, digitale Planung und barrierearme Infrastruktur.
- Jahresbrutto: 108.000–155.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 10.958 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.068 € monatlich
20. Regionale Ernährungsnetzwerkerin
Arbeitgeber: Food Region Alliance
Entwickelt regionale Ernährungssysteme zwischen Landwirtschaft, Manufakturen, Gastronomie, Handel und Verbrauchern. Fördert Qualität, Versorgungssicherheit und kulinarische Identität.
- Jahresbrutto: 98.000–142.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 10.000 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 2.800 € monatlich
Staat und Demokratie – Verantwortung braucht Kompetenz
Ein leistungsfähiger Staat braucht mehr als Verwaltungsvorschriften. Er braucht Menschen, die komplexe Zusammenhänge verstehen, unterschiedliche Interessen moderieren und Entscheidungen transparent verantworten. Demokratie wird dadurch nicht ersetzt, sondern handlungsfähiger.
21. Bürgerbeteiligungs-Architekt
Arbeitgeber: Demokratieinstitut 2035
Entwickelt Beteiligungsprozesse, Bürgerräte und dialogorientierte Entscheidungsformate. Sorgt dafür, dass gesellschaftliches Wissen frühzeitig in politische Entscheidungen einfließt.
- Jahresbrutto: 120.000–172.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.167 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.407 € monatlich
22. Algorithmus-Aufsicht und KI-Prüfer
Arbeitgeber: Public AI Governance
Prüft KI-Systeme auf Transparenz, Fairness, Sicherheit und gesellschaftliche Auswirkungen. Entwickelt Kontrollverfahren für algorithmische Entscheidungen in Verwaltung und Wirtschaft.
- Jahresbrutto: 145.000–205.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 14.583 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 4.083 € monatlich
23. Zukunftshaushalts-Analyst
Arbeitgeber: Institut für öffentliche Wertschöpfung
Bewertet öffentliche Investitionen nicht nur nach kurzfristigen Kosten, sondern auch nach langfristigem Nutzen für Bildung, Gesundheit, Infrastruktur, Natur und regionale Wirtschaft.
- Jahresbrutto: 125.000–180.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.708 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.558 € monatlich
24. Kompetenzlotse Öffentlicher Dienst
Arbeitgeber: Verwaltung der Zukunft
Entwickelt neue Personal- und Organisationsmodelle für Behörden. Erkennt Fähigkeiten, fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützt die Transformation öffentlicher Dienstleistungen.
- Jahresbrutto: 112.000–160.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 11.333 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.173 € monatlich
25. Ombudsperson für Teilhabe und Fairness
Arbeitgeber: Institut für gesellschaftliche Teilhabe
Überprüft Zugänge zu öffentlichen Leistungen, identifiziert strukturelle Benachteiligungen und vermittelt bei Konflikten zwischen Bürgern, Institutionen und Verwaltung.
- Jahresbrutto: 118.000–168.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 11.917 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.337 € monatlich
Globale Gesellschaft – Verantwortung kennt keine Grenzen
Die großen Zukunftsfragen sind global: Klima, Wasser, Biodiversität, Handel, Technologie und Frieden. Wer an ihrer Lösung mitarbeitet, braucht fachliche Exzellenz, kulturelle Sensibilität und die Fähigkeit, über nationale Interessen hinauszudenken.
26. Biodiversitäts- und Landschaftsverbinder
Arbeitgeber: Global Nature Alliance
Entwickelt internationale Projekte zur Wiederherstellung von Ökosystemen. Verbindet Wissenschaft, Landwirtschaft, Kommunen, Investoren und lokale Gemeinschaften.
- Jahresbrutto: 120.000–175.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.292 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.442 € monatlich
27. Globale Lieferketten-Resilienzmanagerin
Arbeitgeber: Global Supply Network
Entwickelt robuste, transparente und verantwortungsvolle Lieferketten. Analysiert Risiken, stärkt regionale Produktionskapazitäten und verbindet wirtschaftliche Sicherheit mit sozialen und ökologischen Standards.
- Jahresbrutto: 145.000–210.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 14.792 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 4.142 € monatlich
28. Wasserkooperations-Diplomat
Arbeitgeber: International Water Partnership
Vermittelt zwischen Staaten, Regionen und Unternehmen bei der Nutzung gemeinsamer Wasserressourcen. Entwickelt Kooperationsmodelle für Versorgungssicherheit und Konfliktprävention.
- Jahresbrutto: 150.000–220.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 15.417 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 4.317 € monatlich
29. Klimafinanzierungs- und Transformationsberater
Arbeitgeber: Climate Investment Forum
Entwickelt Finanzierungsmodelle für Klimaschutz, Anpassung und regenerative Wirtschaft. Verbindet Kapitalmärkte, öffentliche Institutionen und nachhaltige Unternehmen.
- Jahresbrutto: 160.000–240.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 16.667 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 4.667 € monatlich
30. Interkultureller Wissens- und Technologiemediator
Arbeitgeber: Global Knowledge Exchange
Vermittelt zwischen internationalen Forschungs-, Technologie- und Kulturpartnern. Sorgt dafür, dass Wissen geteilt, Innovation zugänglich und Zusammenarbeit langfristig tragfähig wird.
- Jahresbrutto: 125.000–185.000 €
- Modell-Monatsbrutto: 12.917 €
- Modell-Einkommensteuer: ca. 3.617 € monatlich
Was bedeutet das für die Steuereinnahmen?
Hier wird es interessant. Denn hohe Gehälter sind nicht nur eine Frage individueller Kaufkraft. Sie bilden auch eine Grundlage für öffentliche Einnahmen – sofern die Wertschöpfung tatsächlich in Beschäftigung, Einkommen und wirtschaftliche Aktivität übersetzt wird. Für eine erste Modellrechnung betrachten wir jeweils eine besetzte Stelle aus den 30 Berufsbildern. Rechenannahme: Die Einkommensteuer wird vereinfachend mit 28 Prozent des mittleren Jahresbruttogehalts angesetzt. Das ist ausdrücklich keine steuerrechtliche Berechnung und kein tatsächlicher Steuersatz. Die deutsche Einkommensteuer ist progressiv; Freibeträge, Vorsorgeaufwendungen, Familienstand, Kirchensteuer und weitere Faktoren verändern die individuelle Belastung erheblich.
Das Modell: 30 besetzte Stellen
| Kennzahl | Modellwert |
|---|---|
| Anzahl der Stellen | 30 |
| Durchschnittliches Jahresbrutto | ca. 128.000 € |
| Monatliches Brutto im Durchschnitt | ca. 10.667 € |
| Jährliche Bruttolohnsumme | ca. 3,84 Mio. € |
| Modellierte Einkommensteuer bei 28 % | ca. 1,08 Mio. € |
Gerundete Szenariowerte. Die Summe beschreibt eine fiktive Besetzung von 30 Stellen, nicht die tatsächliche Beschäftigungsstruktur eines Landes. Vereinfachtes Szenario mit 30 besetzten Stellen und einer pauschalen Modellannahme von 28 Prozent Einkommensteuer.
Das ist allerdings nur ein Ausschnitt. Nicht enthalten sind Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung, Umsatzsteuer aus zusätzlichem Konsum, Unternehmenssteuern, Gewerbesteuer oder mögliche weitere öffentliche Einnahmen. Ebenso wenig werden staatliche Ausgaben und Transferleistungen gegengerechnet.
Der eigentliche Hebel: Wertschöpfung vervielfachen
Wenn aus 30 Stellen 300, 3.000 oder 30.000 werden, wächst die wirtschaftliche Bedeutung erheblich. Aber nicht allein die Zahl der Arbeitsplätze entscheidet. Ausschlaggebend ist, ob die Tätigkeiten echte Produktivität und gesellschaftlichen Nutzen erzeugen.
Ein zirkulärer Produktionsdesigner kann Materialkosten senken und neue Märkte erschließen. Eine Klimaresilienz-Planerin kann kommunale Folgekosten reduzieren. Ein Kompetenzentwickler kann Menschen in Beschäftigung bringen, die bislang unter ihren Möglichkeiten arbeiten. Eine Community-Küchenmanagerin kann regionale Landwirtschaft, Gastronomie und soziale Teilhabe miteinander verbinden.
Die Wirkung entsteht also nicht nur durch Steuern, sondern auch durch vermiedene Kosten, neue Geschäftsmodelle, bessere Versorgung und höhere Lebensqualität.
Wohlstand entsteht im Kreislauf
Das INANI Flywheel betrachtet Wohlstand nicht als Endpunkt, sondern als Kreislauf:
1 · Potenzial
Menschen und Fähigkeiten erkennen
Talente, Wissen, Erfahrung, Motivation und unterschiedliche Denkweisen werden sichtbar.
2 · Kompetenz
Potenziale entwickeln und verbinden
Bildung, Erfahrung, Kooperation und technologische Unterstützung schaffen Handlungsfähigkeit.
3 · Wertschöpfung
Ideen werden zu Leistungen
Produkte, Dienstleistungen, Innovationen und gesellschaftliche Lösungen entstehen.
4 · Wohlstand
Einkommen und öffentliche Einnahmen wachsen
Löhne, Gewinne, Steuern und soziale Sicherung stärken die wirtschaftliche Basis.
5 · Reinvestition
Zukunftsfähigkeit finanzieren
Investitionen in Bildung, Gesundheit, Natur, Infrastruktur, Forschung und Teilhabe ermöglichen die nächste Entwicklungsrunde.
Was sich 2035 ändern müsste
Damit dieses Modell funktioniert, braucht es einige strukturelle Veränderungen:
- Arbeit neu bewerten: Verantwortung, Wissenstransfer, Pflege, Bildung und ökologische Regeneration müssen angemessen vergütet werden.
- Produktivitätsgewinne teilen: Wenn KI und Automatisierung menschliche Arbeit erleichtern, sollten die Gewinne nicht ausschließlich bei Kapitalgebern landen. Denkbar sind höhere Einkommen, kürzere Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudgets und Beteiligungsmodelle.
- Steuern intelligent gestalten: Eine breite, leistungsfähige Beschäftigungsbasis und profitable Unternehmen schaffen Einnahmen. Gleichzeitig muss das Steuersystem Investitionen, Innovation und faire Verteilung miteinander vereinbaren.
- Öffentliche Investitionen als Wertschöpfung verstehen: Bildung, Gesundheit, Infrastruktur und intakte Ökosysteme sind keine bloßen Kostenstellen. Sie sind Voraussetzungen künftiger Produktivität.
- Teilhabe ermöglichen: Menschen müssen unabhängig von Alter, Herkunft, Bildungsweg oder körperlichen Voraussetzungen die Chance haben, ihre Fähigkeiten einzubringen.
Eine neue Frage an die Gesellschaft
Vielleicht ist die entscheidende Frage für 2035 nicht mehr: Wie viele Arbeitsplätze können wir erhalten?
Sondern: Welche Fähigkeiten brauchen wir, um gemeinsam mehr möglich zu machen?
Die 30 Berufsbilder zeigen eine Gesellschaft, in der Technologie und Menschlichkeit keine Gegensätze bilden. In der soziale Kompetenz nicht als freundliche Zugabe gilt, sondern als wirtschaftlich relevante Fähigkeit. In der Natur nicht nur eine Ressource ist, sondern die Grundlage unseres Wohlstands. Und in der Führung nicht das Verwalten von Menschen, sondern das Ermöglichen von Potenzialen besteht.
Eine solche Gesellschaft braucht ambitionierte Gehälter – aber ebenso eine nachvollziehbare Verantwortung für deren Zustandekommen. Wer viel verdient, darf viel leisten, viel entscheiden und viel bewegen. Und wer gesellschaftlich unverzichtbare Arbeit leistet, sollte nicht länger mit symbolischer Anerkennung abgespeist werden. Wohlstand ist mehr als das, was auf dem Konto landet. Aber ohne wirtschaftliche Substanz bleibt auch die schönste Zukunftsvision ein hübsch dekorierter Wunschzettel.
INANI 2035: Potenziale erkennen. Menschen verbinden. Verantwortung ermöglichen. Wohlstand gemeinsam gestalten.
Quellen und fachliche Orientierung für die Weiterentwicklung des Modells:
- OECD Learning Compass 2030 – Kompetenzen, Handlungsfähigkeit und Zukunftsbildung.
- OECD Skills Strategy – Kompetenzentwicklung und produktive Arbeitsmärkte.
- International Labour Organization (ILO) – Zukunft der Arbeit, soziale Sicherung und menschenwürdige Beschäftigung.
- European Commission – DigComp und GreenComp.
- Bundesministerium der Finanzen – Grundlagen des deutschen Einkommensteuerrechts.
Die 30 Stellen, Arbeitgeber, Gehaltsbänder und Steuerwerte sind INANI-Modellszenarien. Sie stellen weder reale Stellenausschreibungen noch eine steuerliche Prognose dar.
