Wenn wir heute über die Zukunft von Organisationen nachdenken, müssen wir sie als lebende Systeme verstehen – ähnlich einem Gehirn, das kontinuierlich neue Verbindungen schafft, alte stabilisiert und aus Erfahrungen …
Unternehmen als lebendes Gehirn: Plastizität, Resilienz und Nachhaltigkeit im Management
